Teamkultur umfasst die ungeschriebenen Regeln, gemeinsamen Werte und typischen Verhaltensweisen, die ein Team charakterisieren. Sie bestimmt, wie miteinander umgegangen wird, wie Entscheidungen getroffen werden, wie mit Konflikten umgegangen wird und was als normal oder akzeptabel gilt.

Die Teamkultur hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Teammitglieder. In einer unterstützenden, vertrauensvollen Teamkultur fühlen sich Menschen sicher, werden Belastungen früher angesprochen und helfen sich gegenseitig. In einer toxischen Teamkultur entstehen Stress, Angst und Rückzug.

Schlüsselelemente einer gesunden Teamkultur sind: psychologische Sicherheit, gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie die Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden.

Teamkultur wird geprägt durch Führung, durch die Zusammensetzung des Teams und durch gemeinsame Erfahrungen. Sie lässt sich nicht per Dekret ändern, aber durch bewusste Gestaltung, Reflexion und das Vorleben gewünschter Verhaltensweisen über Zeit entwickeln.