Mentale Gesundheit als neuer Wirtschaftsfaktor.

BG Image
About Image
BG Image
About Image

Die meisten Unternehmen sehen nur Fehlzeiten.
Wir zeigen den finanziellen Impact.

#Blue-Collar

#White-Collar

#Führungskräfte

#Remote-Teams

#Steuerberater

Jetzt Return on Investment berechnen

Jetzt Return on Investment berechnen

Jetzt Return on Investment berechnen

Jetzt Return on Investment berechnen

0%

0%

der Menschen in Deutschland fühlen sich in ihrem Alltag oder Berufsleben häufig oder manchmal gestresst

0%

0%

der Menschen in Deutschland fühlen sich in ihrem Alltag oder Berufsleben häufig oder manchmal gestresst

0%

0%

der Beschäftigten fühlen sich durch den Beruf oft abgearbeitet oder verbraucht

0%

0%

der Beschäftigten fühlen sich durch den Beruf oft abgearbeitet oder verbraucht

0%

0%

aller Arbeitnehmer:innen haben im Jahr 2024 laut Yougov von Burnout-Symptomen berichtet

0%

0%

aller Arbeitnehmer:innen haben im Jahr 2024 laut Yougov von Burnout-Symptomen berichtet

0€

0€

kostet durchschnittlich ein Krankheitstag pro Mitarbeitendem

0€

0€

kostet durchschnittlich ein Krankheitstag pro Mitarbeitendem

Mentale Gesundheit rechnet sich.

Mentale Gesundheit rechnet sich.

Überzeugen Sie sich selbst und berechnen Sie hier ganz einfach und kostenlos , wie viel Ihr Unternehmen durch weniger Ausfalltage aufgrund von mentaler Belastung sparen kann.

Was kosten mentale Ausfälle mein Unternehmen?
Mitarbeitende
200
110000
i
14
Beschäftigte sind von psychischen Belastungen betroffen
↗ DAK Psychreport 2025
i
462
Arbeitstage pro Jahr, die durch psychische Erkrankungen ausfallen
↗ DAK Psychreport 2025
i
119.196 €
Geschätzte jährliche Kosten durch psychisch bedingte Ausfälle
↗ BAuA AU-Kosten 2024
i
Bis zu
29.799 €
jährliche Einsparung durch MindElevate
↗ BAuA AU-Kosten 2024
Wichtig: Durch den Aufbau mentaler Ressourcen entstehen zusätzliche Produktivitätsgewinne (u. a. weniger Präsentismus), positive Effekte auf Employer Branding und weitere Wertschöpfungseffekte, die in dieser konservativen Berechnung nicht enthalten sind.

Kernprobleme

Drei strukturelle Herausforderungen für Unternehmen.

Mentale Belastung ist kein individuelles Thema – sondern ein systemischer Kostenfaktor mit direkten Auswirkungen auf Produktivität und Stabilität.

Problem 1

Mentale Belastung bleibt unsichtbar

Unternehmen sehen Fehlzeiten – aber nicht die Ursachen dahinter. Stress, Überforderung und Präsentismus wirken im Verborgenen und verursachen hohe indirekte Kosten.

Problem 1

Mentale Belastung bleibt unsichtbar

We start by thoroughly understanding your business and goals, ensuring that every design decision aligns with your vision and objectives.

Problem 1

Mentale Belastung bleibt unsichtbar

Unternehmen sehen Fehlzeiten – aber nicht die Ursachen dahinter. Stress, Überforderung und Präsentismus wirken im Verborgenen und verursachen hohe indirekte Kosten.

Problem 2

Maßnahmen ohne nachhaltige Wirkung

Einzelne Workshops zu mentaler Gesundheit, Gesundheitstage oder EAPs schaffen kurzfristige Impulse – aber keine kontinuierliche Entwicklung im Alltag.

Problem 2

Maßnahmen ohne nachhaltige Wirkung

Einzelne Workshops zu mentaler Gesundheit, Gesundheitstage oder EAPs schaffen kurzfristige Impulse – aber keine kontinuierliche Entwicklung im Alltag.

Problem 2

Maßnahmen ohne nachhaltige Wirkung

Einzelne Workshops zu mentaler Gesundheit, Gesundheitstage oder EAPs schaffen kurzfristige Impulse – aber keine kontinuierliche Entwicklung im Alltag.

Problem 3

Fehlende Messbarkeit und Steuerbarkeit

Mentale Gesundheit wird oft gefördert, aber selten strategisch gesteuert. Ohne Datenbasis fehlt die Grundlage für Priorisierung, Investitionsentscheidungen und ROI-Bewertung.

Problem 3

Fehlende Messbarkeit und Steuerbarkeit

Mentale Gesundheit wird oft gefördert, aber selten strategisch gesteuert. Ohne Datenbasis fehlt die Grundlage für Priorisierung, Investitionsentscheidungen und ROI-Bewertung.

Problem 3

Fehlende Messbarkeit und Steuerbarkeit

Mentale Gesundheit wird oft gefördert, aber selten strategisch gesteuert. Ohne Datenbasis fehlt die Grundlage für Priorisierung, Investitionsentscheidungen und ROI-Bewertung.

Prozess

Prozess

Was Unternehmen mit MindElevate
erreichen können.

Was Unternehmen mit MindElevate
erreichen können.

Was Unternehmen mit MindElevate
erreichen können.

Wie können wir mentale Ausfälle um bis zu 25% in den nächsten 180 Tagen reduzieren?

Wie können wir mentale Ausfälle um bis zu 25% in den nächsten 180 Tagen reduzieren?

Wie können wir mentale Ausfälle um bis zu 25% in den nächsten 180 Tagen reduzieren?

01

Ziel

  • Mentale Belastungen bei Mitarbeitenden früh erkennen

  • AU-Tage reduzieren

  • Kosten senken & Retention steigern

01

Ziel

  • Mentale Belastungen bei Mitarbeitenden früh erkennen

  • AU-Tage reduzieren

  • Kosten senken & Retention steigern

02

Herausforderungen für Unternehmen

  • bisher nur Lagging-Indicators (AU, BEM, Kündigung -> reaktiv)

  • Keine messbaren Frühindikatoren für mentale Überlastung

  • Keine Steuerung & Gießkannenprinzip

02

Herausforderungen für Unternehmen

  • bisher nur Lagging-Indicators (AU, BEM, Kündigung -> reaktiv)

  • Keine messbaren Frühindikatoren für mentale Überlastung

  • Keine Steuerung & Gießkannenprinzip

03

MindElevate als Lösung

  • Digitaler Ersthelfer im Alltag der Mitarbeitenden

  • Micro-Check-ins als Leading Indicators & Micro-Interventions

  • Real-time Heatmap & Trend-Dashboard für Unternehmen

03

MindElevate als Lösung

  • Digitaler Ersthelfer im Alltag der Mitarbeitenden

  • Micro-Check-ins als Leading Indicators & Micro-Interventions

  • Real-time Heatmap & Trend-Dashboard für Unternehmen

04

Erfgebnis durch MindElevate

  • Unternehmen können proaktiv statt nur reaktiv Handeln

  • Weniger Ausfälle, bessere Performance & Mehr Engagement

  • Datengetriebene Entscheidung im HR/BGM & Messbarer RoI

04

Erfgebnis durch MindElevate

  • Unternehmen können proaktiv statt nur reaktiv Handeln

  • Weniger Ausfälle, bessere Performance & Mehr Engagement

  • Datengetriebene Entscheidung im HR/BGM & Messbarer RoI

Unser Nutzenversprechen

Unser Nutzenversprechen

Was macht MindElevate einzigartig?

Was macht MindElevate einzigartig?

MindElevate transformiert mentale Stärke von einem weichen Thema zu einer klar steuerbaren Unternehmensressource.

Kosten transparent machen

Wir zeigen, welche finanziellen Auswirkungen mentale Belastung im Unternehmen haben kann und was durch MindElevate eingespart werden kann.

Kosten transparent machen

Wir zeigen, welche finanziellen Auswirkungen mentale Belastung im Unternehmen haben kann und was durch MindElevate eingespart werden kann.

Kosten transparent machen

Wir zeigen, welche finanziellen Auswirkungen mentale Belastung im Unternehmen haben kann und was durch MindElevate eingespart werden kann.

Belastung früh sichtbar machen

MindElevate identifiziert Risiken durch mentale Belastung frühzeitig. So kann präventiv gearbeitet werden, bevor reaktive Maßnahmen greifen müssen.

Belastung früh sichtbar machen

MindElevate identifiziert Risiken durch mentale Belastung frühzeitig. So kann präventiv gearbeitet werden, bevor reaktive Maßnahmen greifen müssen.

Belastung früh sichtbar machen

MindElevate identifiziert Risiken durch mentale Belastung frühzeitig. So kann präventiv gearbeitet werden, bevor reaktive Maßnahmen greifen müssen.

Impact wird nachvollziehbar

Unternehmen erhalten eine datenbasierte Grundlage, um mentale Gesundheit strategisch zu steuern und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.

Impact wird nachvollziehbar

Unternehmen erhalten eine datenbasierte Grundlage, um mentale Gesundheit strategisch zu steuern und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.

Impact wird nachvollziehbar

Unternehmen erhalten eine datenbasierte Grundlage, um mentale Gesundheit strategisch zu steuern und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.

  • Hoher Team-Geist

  • Mitarbeiterbindung

  • Bessere Performance

  • Soziale Projekte

  • KI-Basierter Chatbot

  • Messbare Daten

  • Persönliche Insights

  • Individeulle Trainingspläne

  • KI-Basierter Chatbot

  • Messbare Daten

  • Persönliche Insights

  • Individeulle Trainingspläne

  • KI-Basierter Chatbot

  • Messbare Daten

  • Persönliche Insights

  • Individeulle Trainingspläne

Die wichtigsten Funktionen

Die wichtigsten Funktionen

Wie wird MindElevate genutzt?

Wie wird MindElevate genutzt?

Im Arbeitskontext eingesetzt, verbindet MindElevate persönliche Entwicklung mit strategischer Steuerbarkeit.

Routinen und Insights

Routinen und Insights

Datenbasierte Entwicklung

Datenbasierte Entwicklung

Routinen, Check-ins und Insights machen Fortschritte sichtbar und ermöglichen eine nachvollziehbare Entwicklung.

Routinen, Check-ins und Insights machen Fortschritte sichtbar und ermöglichen eine nachvollziehbare Entwicklung.

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate

Gesamtüberblick behalten

Gesamtüberblick behalten

Transparenz über Fortschritt

Transparenz über Fortschritt

Transparenz über Fortschritt

Unternehmen behalten den Überblick über Trends, Belastungen und Entwicklung – als Grundlage für strategische Entscheidungen.

Unternehmen behalten den Überblick über Trends, Belastungen und Entwicklung – als Grundlage für strategische Entscheidungen.

Unternehmen behalten den Überblick über Trends, Belastungen und Entwicklung – als Grundlage für strategische Entscheidungen.

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Individueller Trainingsplan

Individueller Trainingsplan

Individuell statt Standardlösung

Jede:r Mitarbeitende erhält einen personalisierten Trainingsplan, abgestimmt auf individuelle Herausforderungen und Ziele, um noch bessere Fortschritte zu machen.

Jede:r Mitarbeitende erhält einen personalisierten Trainingsplan, abgestimmt auf individuelle Herausforderungen und Ziele, um noch bessere Fortschritte zu machen.

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate
Screenshot des App Dashboards für den Fortschritt durch MindElevate

24/ Begleitung im Alltag

24/ Begleitung im Alltag

Begleitung im Arbeitsalltag

Begleitung im Arbeitsalltag

MindElevate unterstützt kontinuierlich – vor, während und nach der Arbeit. Wir glauben an ganzheitliche mentale Unterstützung statt nur punktueller Einzelmaßnahmen.

MindElevate unterstützt kontinuierlich – vor, während und nach der Arbeit. Wir glauben an ganzheitliche mentale Unterstützung statt nur punktueller Einzelmaßnahmen.

MindElevate unterstützt kontinuierlich – vor, während und nach der Arbeit. Wir glauben an ganzheitliche mentale Unterstützung statt nur punktueller Einzelmaßnahmen.

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Demo vereinbaren

Individualisierung

Individualisierung

Unterschiedliche Mitarbeitenden.
Individuelle Herausforderungen.

Mentale Gesundheitsangebote wirken nur dann wirklich, wenn sie die Realität der Menschen treffen – denn Mitarbeitende unterscheiden sich in Belastungen, Sprache und dem Format, das sie erreicht.

Blue-Collar

Schichtarbeit, körperliche Belastung, Zeitdruck und begrenzter Zugang zu ruhigen Momenten machen schnelle, praktische Hilfe im Arbeitsalltag entscheidend.

Blue-Collar

Schichtarbeit, körperliche Belastung, Zeitdruck und begrenzter Zugang zu ruhigen Momenten machen schnelle, praktische Hilfe im Arbeitsalltag entscheidend.

White-Collar

Hohe kognitive Last, Meetings, permanente Erreichbarkeit und Bildschirmstress führen zu mentaler Erschöpfung – oft unsichtbar, aber dauerhaft.

White-Collar

Hohe kognitive Last, Meetings, permanente Erreichbarkeit und Bildschirmstress führen zu mentaler Erschöpfung – oft unsichtbar, aber dauerhaft.

Führungskräfte

Verantwortungsdruck, Entscheidungen unter Unsicherheit, Konflikte und Vorbildrolle erzeugen Dauerstress – bei gleichzeitig wenig Raum, selbst Hilfe zu nutzen.

Führungskräfte

Verantwortungsdruck, Entscheidungen unter Unsicherheit, Konflikte und Vorbildrolle erzeugen Dauerstress – bei gleichzeitig wenig Raum, selbst Hilfe zu nutzen.