Compliance (deutsch: Regeltreue) bezeichnet die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien, die für ein Unternehmen relevant sind. Im Gesundheitsbereich umfasst dies insbesondere Datenschutzrecht, Arbeitsschutzrecht und branchenspezifische Regulierungen.

Für betriebliche Gesundheitsprogramme ergeben sich verschiedene Compliance-Anforderungen: DSGVO-konforme Datenverarbeitung, Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes (inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilung), ggf. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und branchenspezifische Vorgaben (etwa im Gesundheitswesen oder Finanzsektor).

Compliance ist kein Selbstzweck, sondern schützt Unternehmen vor rechtlichen Risiken und Reputationsschäden. Verstöße gegen Datenschutzrecht können zu erheblichen Bußgeldern führen; Vernachlässigung des Arbeitsschutzes hat haftungsrechtliche Konsequenzen.

Bei der Auswahl von Gesundheitslösungen sollte Compliance ein wichtiges Kriterium sein. Anbieter sollten nachweisen können, dass ihre Lösungen den relevanten rechtlichen Anforderungen entsprechen – durch Zertifizierungen, Dokumentation und transparente Prozesse.