Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische Planung, Durchführung und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen. Es verbindet Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement zu einem ganzheitlichen Ansatz.

BGM umfasst typischerweise drei Säulen: Arbeitsschutz (gesetzlich verpflichtend, fokussiert auf Gefahrenvermeidung), betriebliche Gesundheitsförderung (freiwillig, fokussiert auf Gesundheitsressourcen) und betriebliches Eingliederungsmanagement (gesetzlich verpflichtend bei Langzeiterkrankungen).

Die Herausforderung vieler BGM-Programme: Sie erreichen nur einen Bruchteil der Mitarbeitenden. Klassische Formate wie Seminare oder Gesundheitstage sprechen oft nur 1-5% der Belegschaft an. Schwer erreichbare Zielgruppen werden kaum erreicht.

Modernes BGM setzt auf Skalierbarkeit, Alltagsintegration und Messbarkeit. Digitale Lösungen ermöglichen es, mehr Mitarbeitende zu erreichen und präventive Angebote in den Arbeitsalltag zu integrieren. Entscheidend ist dabei der Wirkungsnachweis: Nur wer Effekte messen kann, kann BGM intern erfolgreich vertreten.